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                    產量過萬噸,產值超2億, 一家具有家國情懷的企業!——中山菲力特新材料科技有限公司發展之道(視界·014)
                    時間:2022-07-25   來源: 互聯網   閱讀:2402次

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                    產量過萬噸,產值超2億, 一家具有家國情懷的企業!


                    ——中山菲力特新材料科技有限公司發展之道



                    IFQYHW((M]0VWK`HAE}4NNO.png6S6RNPTNKKDXCCIMY(V9ZF7.png公司大門

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                    筆者走訪過上百家軟包企業,每家企業經營成功的背后都離不開老板過人的眼光、膽識、精細化管理和專注持續的創新能力??墒墙詹稍L的這家企業——中山菲力特新材料科技有限公,除了這些基本要素,還有非常獨特的經營之道和企業文化:

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                     菲力特總經理麥照永(左三)、廠長麥海鋒(左一)、技術工程師舒偉亮(右一)

                    接受我刊專訪



                    中山菲力特新材料科技有限公司在軟包行業,也許了解的人不算太多,它是一家專精軟包裝凹印油墨研發和生產的企業,成立于2000年(原名珠海菲力特油墨有限公司),歷經22年的發展,目前已成長為年銷售量達1.2萬噸,產值超2億的規模企業。


                    小油墨成就大業績背后的秘訣在于這是一家有家國情懷,始終把員工利益放在首位,有愛心、有擔當、有責任感的企業!


                    菲力特油墨成立于2000年,至今二十二年。


                    2000年 珠海菲力特油墨有限公司正式成立,先后研發了表印油墨、PVC熱收縮膜油墨。

                    2004年 成功注冊杜鵑牌油墨商標,進入煙包油墨領域,與浙江愛迪爾包裝集團結成戰略合作伙伴,從此步入發展快車道。

                    2007年 公司營業銷售首破五千萬元人民幣。

                    2011年 中山菲力特化工有限公司正式成立,在中山市三角鎮高平化工園區置地建廠。

                    2012年 菲力特酯溶、醇溶聚氨酯一體化復合油墨投放市場,并于2014年銷售額突破億元大關。

                    2017年 菲力特水性塑料環保油墨研發成功并獲得了客戶的廣泛認可,水墨開始規?;a。

                    2018年 榮獲“國家高新技術企業”稱號。

                    2019年 中山市安全可視化示范單位。

                    2020年 企業榮獲“安全生產標準化二級企業”稱號,成為廣東省第一批、中山市第一家獲此殊榮的企業。

                    2021年 值建黨100周年之際,中山菲力特化工有限公司更名為中山菲力特新材料科技有限公司。

                    2022年 在現有25畝現代化生產廠房基礎上,菲力特又新購置了25畝地,預計將于2024年建成投產。屆時,菲力特油墨兩個工廠的產能總計將達到8萬噸。


                    據麥總介紹,公司6月份在現廠區購入25畝相連地,增資擴產,預計今年9月份開工建設,2024年正式投入使用。新廠區投產后,年產值預計達到5億元。為此,菲力特將全力以赴!

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                    公司增資擴產簽約儀式



                    水墨將成為企業的研發重點


                    在菲力特產品陳列室,擺滿了琳瑯滿目的印刷樣品,包括禮品紙水墨印刷品、表印油墨印刷品、PVC水墨印刷樣品,當然最多的仍然是復合里印油墨印刷樣品:精美的面膜包裝、大米包裝袋、洗衣粉袋、糖果包裝、醬油標簽等,其中涉及多個知名品牌企業的產品。

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                    舒工為我們介紹菲力特油墨印刷樣品


                    舒工表示,菲力特G08酯溶聚氨酯一體化油墨,可以印刷OPP、PET、尼龍等多種材質,使用氣味低,溶殘低,優于國家標準限值,淺網轉移漂亮,特別是用來印刷化妝品包裝中人物的臉部、花朵等需要細膩過渡的圖案時,非常靚麗。一體化油墨用于蒸煮類包裝印刷時,可以耐121℃30min、135℃45min蒸煮不變色、不脫落。      

                                 

                    目前,菲力特公司座落在中山三角鎮高平化工園區核心地段,總建筑面積超過二萬平方米,其中有4500平方米丙類車間,專門用于生產水墨,面積是甲類車間3倍,菲力特發展水墨的決心可見一斑。

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                    丙類車間


                    2021年,菲力特水墨銷售量已占到所有油墨銷量約30%。去年生產的1.2萬噸油墨中,水墨約有3000噸。水墨70%用于煙包禮品紙等紙張印刷,30%用于復合膜、PE衛材等印刷。用于表印的水墨以丙烯酸體系為主,用于里印復合的水墨以聚氨酯體系為主。表印水墨是全色系應用,復合膜方面以白墨為主,色墨還在測試中。據舒工介紹,目前,白墨用原有印刷機和印版,速度可以達到160~180m/min;如果是用淺版,可以達到200m/min左右。


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                    公司展廳


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                    不同類型的油墨分門別類擺放有序


                    從三角鎮新工廠投產到現在,菲力特稅收增長了一倍,產值增長了一倍多,近幾年疫情、原材料漲價、變幻莫測的國際大環境給各行各業都帶來了很大的不確定性,菲力特卻逆勢增長,雖然沒有達到預期目標,但在2020、2021仍然實現了百分之十幾的增長,2022年上半年也增長了10%左右,這與其穩定的員工隊伍、質量和持續的產品創新、定位高端客戶有密切的關系。


                    技術研發中心同樣投入不菲:

                    氙燈老化試驗箱,可以做耐老化測試;印刷打樣機上,正鋪設了40、36、28um不同版深的印版,在做印樣測試;還有微量水分測定儀、熱封儀、拉力試驗儀、美國安捷倫氣相色譜儀、耐刮擦試驗儀等,大手筆的投入為產品的質量優化和安全生產提供了強有力的保障! 


                    干凈整潔的實驗室擺滿了各種檢測儀器


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                    嚴格執行“三個安全”生產管理制度,企業持續穩健發展


                    作為化工企業,管理最核心的只有兩個字:安全!包括生產安全、質量安全、貨款安全,其中生產安全是重中之重。


                    麥總笑言:“我的手機24小時不關機,不設靜音,經營化工企業,真的是戰戰兢兢,如履薄冰,賺白菜錢,操白粉心"。


                    麥海鋒廠長給我們詳細介紹了菲力特的安全生產管理工作,他在菲力特已經工作了超20年,從最底層做起,從生產到領班、主管,做到廠長,對企業生產的全過程了如指掌,他自己也早就考取了國家注冊安全工程師。


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                    麥海鋒廠長給我們詳細介紹廠區安全生產規章制度


                    菲力特主抓的安全管理工作集中在以下三點:

                    01

                    培養專業的安全生產人才

                    這一點是重中之重,因為員工只有了解安全生產流程并時刻把安全生產規章制度貫徹執行到位,才能保證企業的安全生產。對于人才隊伍的培養,菲力特不惜重金投入,包括選派員工參加各種安全培訓班,考取注冊安全工程師,培養了一批具有專業理論和豐富實踐經驗的安全人才隊伍;組織員工積極參加政府部門的安全工作會議,對政府的安全政策文件在全廠進行深入的宣貫和落地執行。


                    02

                    制定規范的安全管理架構

                    員工必須持證上崗,所有的安全工作必須做到可視化、細分化、標準化、責任化。企業建設了全廠安全架構,包括政府主要負責人、分管負責人、安全管理人員、注冊安全工程師、應急救援隊伍等;建立了分級管控體系,并成立了安全巡查隊伍,上午、下午各一次會對全廠進行安全檢查,一旦發現隱患,會立刻要求相關責任人整改,并由巡查人員落實、驗收。除此之外,每周一還固定召開安全例會,把近期發生的各種安全事故進行通報,警示提醒大家;還建立了企業應急部門,并多次演練應急救援;公示風險點和危險源等。在安全可視化管理及執行上比國家規定的標準更高、更嚴。

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                    廠區風險防控四色圖

                    03

                    投入安全生產硬件設施

                    公司建筑面積過二萬平方米,生產車間有6000平方米,其中丙類廠房4500平方米,甲類廠房1500平方米。全區域鋪設6厘厚的鋁板防止靜電,也避免金屬碰撞產生火花,同時,車間內還裝置了除濕噴霧、緊急切斷閥、靜電報警儀、靜電夾等安全裝置。


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                    甲類車間


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                    無塵生產車間


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                    麥總在車間內為我們介紹安全裝置

                    同時,在生產區域按極限設計,比如在罐體處,菲力特做了四層保護:

                    每個罐體下面有三種模板,全部通過自動化控制。

                    比如當液體表現高過設定的位置時,就自動停止增加重量;

                    如果還沒有自動停止,當液位升到第二個位置時,就再次自動發出“停止液體輸入”的指令;

                    如果還是沒有停止,就會自動啟動第三層保護,高過預設的位置或者超過預設的重量,就會報警,讓員工來關閉。

                    如果還沒有人來關閉,就啟動第四個保護,自動開關就拉閘停止生產。


                    同時,車間所有的管道輸送,都有遠程控制。比如考慮到當極限狀況出現時:在下料的地方如果出現問題,開關壞了或者是靜電產生火災了,下面有火,人也無法過去關閉。那怎么辦呢?菲力特就在遠處設置了緊急切斷閥,確保在需要時可以在遠處關閉管道。


                    同時,在大儲罐車進廠前,需要先靜待10分鐘釋放靜電,進廠后,還要在車間外再用水管噴霧10分鐘增濕,確保靜電消除干凈。進到卸料區后還要再進行一次噴霧。

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                    廠房外的水管噴霧裝置


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                    公司微型消防站

                    為了保持廠區的濕度,在生產車間,還種滿了一排排綠色植物,這還是筆者第一次在化工廠看到這樣的場景。

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                    車間內的綠植

                    在產品質量安全方面,菲力特在生產環節全部采用自動化生產線,管道輸送,確保油墨產品質量穩定優質。而技術研發中心,則在生產前研發好配方;生產后做好留樣測試,確保交到客戶手中的產品能讓客戶100%放心使用。


                    黨建文化打造精兵強將

                    一走進公司大門,濃濃的黨建文化就撲面而來!工廠內設有黨支部以及黨建活動室,每個月的黨支部活動是雷打不動的硬性規定!甚至當地政府的黨支部活動都會在菲力特公司舉行。

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                    公司黨建文化宣傳

                    總經理麥照永雖然不是黨員,但是他的叔叔參加過當年抗日戰爭、解放戰爭、抗美援朝戰爭,麥總從小就深受老一輩的革命教育和熏陶,也正基于此,麥總身上天然帶有紅色基因,年輕時就立志報名參軍,但遺憾的是因為近視無法實現這個愿望。


                    于是在創業的時候,麥總從另一個角度踐行了自己的理想:

                     “我們雖然是民營企業,但我們有黨支部。以黨建文化為企業核心文化,我們擁有了一支不怕艱苦,不怕困難,有堅定意志的員工隊伍。正是因為有了這支強大而穩定的隊伍,菲力特才得到了持續穩定的發展!”

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                    公司黨建文化宣傳


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                    黨史文化墻

                    工廠內設有專門的圖書館和設施齊全、媲美五星級大酒店標準的健身房、籃球場、羽毛球場等娛樂健身設施!



                    黨建書屋

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                    員工健身房


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                    公司門口液晶大屏幕


                    學黨史,升國旗,重走長征路,到延安、井岡山、韶山等紅色革命根據地去實地考察、體驗,組織各種勵志演講、讀書比賽,早已成為企業的常規活動,通過學習革命前輩不怕苦、不怕累、樂于奉獻、勇于犧牲的精神,使員工樹立正確的人生觀和價值觀,在這樣充滿正能量的黨建文化熏陶下,員工們互幫互助、對待工作一絲不茍,團隊氣氛充滿著和諧、朝氣與活力!

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                    七一值建黨百年華誕公司慶典


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                    除此之外,菲力特每年還積極參加各類扶貧濟困活動,捐款捐物,回報社會!


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                    雖然這是一家地地道道的民營企業,卻處處給人國有企業的感覺,而且是一家充滿人情味猶如大家庭的企業。


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                    廠區內的錦鯉

                    員工的辛勤付出成就了菲力特的茁壯成長,而菲力特對員工的回報也是豐厚的:

                    企業從2006年就開始實行5天8小時工作制,這在化工企業是極少見的,并且員工的薪資待遇高于同行業水平。

                    在從珠海搬廠到中山時,提供購房補貼給員工在中山買房。92位員工中,已有約2/3的員工買房買車,在中山、珠海安家置業,而且有數對夫妻就是工廠里的員工,他們在共同的工作中相識、相知、相愛并組建了美滿的家庭。沒有了后顧之憂,員工臉上都洋溢著幸福安逸的笑容,對企業也有了強大的向心力和歸屬感。  

                    公司旅游,可以帶上父母一起;疫情期間,該給員工漲的薪水一分不少!


                    用麥總的話說,就是:員工過得好,老板也光鮮。


                    麥總表示:“我們公司地處三角鎮,所以我們也要打造金三角、綠三角、福三角,讓員工有錢賺,產品要綠色環保,大家都幸福!”


                    因此,菲力特員工隊伍相當穩定,有不少已經在公司工作了十年、二十年,是和公司一起成長的老員工。目前,菲力特已經擁有21人的研發團隊,其中本科以上學歷、中高級技術職稱15人,并成功取得了一批發明專利和實用新型專利,獲得高新技術企業稱號。


                    這一切,都離不開這支在黨的思想引領下打造的強將精兵!


                    中山菲力特新材料科技有限公司,是一家非常低調的公司,這與老板麥照永的處事風格息息相關,作為技術型的管理者,多年以來他總是埋頭苦干,全身心致力于把產品做好,把客戶服務好,讓員工的工資待遇水漲船高,同時將賺來的錢回饋社會,很少參加行業活動和企業宣傳,但這并不影響企業的穩健持續發展。


                    成功的企業離不開掌舵者的見識與才干,但氣度與胸懷更重要,而麥總無疑就是一個有著濃厚家國情懷的企業家,愛黨愛國、愛家、愛員工是深刻在他骨子里的,在這種強烈責任感的驅動下,中山菲力特新材料的發展猶如一艘海上巨輪乘風破浪,勢不可擋,必將成為軟包油墨領域一顆最璀璨亮麗的新星。


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